在公务员面试中，如何做到内外兼修，不仅关系到个人的职业发展，更体现了个人的综合素质。所谓“内外兼修”，既包括了内在素质的提升，也涵盖了外在形象的塑造。

首先，内在素质的提升是关键。这包括专业知识、沟通能力、应变能力和心理素质等方面。专业知识是公务员工作的基础，只有具备扎实的专业知识，才能更好地完成工作任务。沟通能力则是公务员与同事、领导及公众交流的基础，良好的沟通能力有助于工作顺利进行。应变能力则是在面对突发情况时能够迅速做出正确判断和处理的能力。心理素质则是在高压环境下保持冷静和理智的能力。

其次，外在形象的塑造同样重要。这包括仪表仪态、言谈举止等。仪表仪态要整洁得体，符合公务员的身份；言谈举止要礼貌得体，体现良好的教养和素养。

最后，在准备面试的过程中，可以通过模拟面试、参加培训等方式来提高自己的综合素质。同时，在日常工作中也要注重积累经验、提高技能，以更好地应对未来的挑战。

总之，在公务员面试中做到内外兼修是一项系统工程，需要我们在日常生活中不断努力和提升自己。