在这个快速变化的时代，焦虑感成为了许多人生活的一部分。人们常常担心未来，担忧不确定性，甚至在面对挑战时也会感到紧张。然而，这种焦虑感并非总是负面的。事实上，适度的焦虑感可以激发人的潜能，促使人们更加努力地工作和学习。

那么，为什么原文提到“没有焦虑感的人，才是第一批被干掉的人”呢？这并不是说没有焦虑感就是一件好事。相反，它强调的是，在一个充满竞争和挑战的环境中，那些能够适应变化、积极应对压力的人更有可能获得成功。

在职场上，那些能够保持冷静思考、迅速做出决策的人往往能够在激烈的竞争中脱颖而出。他们能够在面对困难时保持清醒的头脑，寻找解决问题的方法。而那些过于自信或完全无焦虑感的人，则可能因为缺乏危机意识而忽视潜在的风险。

因此，“没有焦虑感的人”在这里指的是那些缺乏危机意识、不愿意面对挑战的人。他们可能会因为过于放松而忽视了周围的变化和发展机会。而真正能够适应环境、抓住机遇的人，则会在这样的环境中占据优势。

综上所述，“没有焦虑感的人”并不是指完全没有忧虑或不安的人，而是指那些缺乏危机意识、不愿意积极应对挑战和变化的人。在当今社会中，具备一定的焦虑感，并且能够将这种情绪转化为动力去克服困难、抓住机遇才是至关重要的。