面对公司效益不佳导致无法按时发放工资的情况，员工们可能会感到焦虑和不安。在这种情况下，采取积极措施来应对是非常重要的。首先，员工应该与公司管理层进行沟通，了解公司的具体困难和未来的规划。这种开放的对话有助于双方更好地理解彼此的立场和需求。

其次，员工可以考虑提出一些解决方案或建议，比如调整个人的工作时间和薪资结构，或者寻求其他兼职机会来弥补收入缺口。同时，也可以探讨是否有其他形式的补偿方式，如股权激励、项目奖金等。

此外，在这种情况下保持冷静和理性非常重要。避免情绪化的反应可以帮助双方更加理性地解决问题。同时，也可以寻求法律咨询或加入工会等组织来保护自己的权益。

最后，对于公司而言，及时与员工沟通并采取积极措施解决财务问题也是至关重要的。这不仅可以帮助维持员工的信心和士气，还有助于长期稳定地发展业务。

总之，在公司面临财务困难时，通过积极沟通、寻找解决方案以及保持理性态度是度过难关的关键。