职工增量补贴的计算方法通常根据企业的政策和地方政府的补贴政策来确定。一般来说，职工增量补贴是指企业在增加员工数量时，政府或企业为了鼓励这种行为而给予的经济支持。这种补贴可以是直接的现金补助，也可以是通过降低税收负担等方式实现。

计算职工增量补贴的具体方法可能包括以下几个方面：

1. **基础补贴标准**：首先，需要明确每增加一名员工可以获得的基本补贴金额。这个标准可能由地方政府设定，也可能由企业根据自身情况决定。

2. **时间限制**：有些地方或企业会规定一定的申请期限，在此期间内增加的员工才符合补贴条件。

3. **条件限制**：除了增加员工数量外，还可能需要满足其他条件才能获得补贴。例如，新招聘的员工需要在一定时间内保持就业状态，或者新员工需要具备一定的技能或学历等。

4. **计算方式**：具体的计算方式可能因地区和企业而异。例如，可以按照每月新增员工的人数乘以基础补贴标准来计算总补贴金额；或者根据新增员工的工作年限、工资水平等因素进行调整后的计算。

5. **其他因素**：某些情况下，还可能考虑到企业的行业类型、地理位置等因素对补贴金额的影响。

需要注意的是，具体的职工增量补贴政策会因地区和时间的不同而有所变化。因此，在申请此类补贴时，建议详细查阅相关政策文件，并咨询相关部门或专业人士以获取准确的信息。