关于处理员工不服从公司安排的情况函

尊敬的全体员工：

鉴于近期部分员工在工作安排上表现出不服从公司管理的情况，为维护公司正常的工作秩序和运营效率，现就相关事宜函告如下：

一、明确工作安排的重要性

公司的各项决策和工作安排均基于整体利益和长远发展考虑，旨在优化资源配置，提升工作效率。所有员工应充分理解并积极配合公司的各项安排。

二、处理不服从安排的行为

对于存在不服从公司工作安排的员工，公司将依据《员工手册》中的相关规定进行严肃处理。具体措施包括但不限于口头警告、书面警告、降级、扣除绩效奖金直至解除劳动合同等。

三、加强沟通与理解

为避免类似情况再次发生，各部门负责人需加强与员工之间的沟通交流，及时了解员工的思想动态和实际困难，提供必要的支持与帮助。同时鼓励员工主动反馈意见和建议，共同促进团队和谐发展。

四、强化纪律意识

全体员工应严格遵守公司的各项规章制度，增强纪律意识和责任担当。对于屡教不改或造成严重影响者，公司将依法依规追究其责任。

我们坚信，在全体同仁的共同努力下，能够构建一个更加团结协作、高效有序的工作环境。希望每位员工都能以积极的态度面对公司的工作安排，并为实现共同目标而努力奋斗。

特此函告。

人力资源部

2023年10月15日