近年来，随着我国经济的快速发展和城镇化进程的加快，农民工群体在我国经济社会发展中扮演着越来越重要的角色。然而，由于农民工群体的特殊性，他们在工资待遇、劳动权益等方面经常遇到各种问题。特别是在工程建设领域，由于层层转包、分包现象普遍，农民工工资被拖欠的现象时有发生。为解决这一问题，我国法律明确规定了农民工资可告发包方的权利。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，农民工在工作中所获得的报酬应当按照合同约定及时足额支付。如果发包方未能履行其支付义务，农民工有权通过法律途径维护自身权益。具体而言，农民工可以向劳动监察部门投诉或者直接向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，农民工需要提供相应的证据材料来证明自己的劳动关系以及工资被拖欠的事实。

为了进一步保障农民工的合法权益，政府和社会各界也在不断努力。一方面，加强了对建筑市场的监管力度，严厉打击违法分包、转包等行为；另一方面，通过开展普法教育活动提高农民工的法律意识和维权能力。此外，还建立了多元化的纠纷解决机制，为农民工提供了更为便捷有效的维权渠道。

总之，在当前形势下，确保农民工资能够得到及时足额支付不仅关系到每个农民工家庭的生活质量和社会稳定和谐发展大局，也是构建和谐劳动关系的重要内容之一。因此，在全社会共同努力下不断完善相关法律法规体系，并加大执法力度成为当务之急。