合同未到期却被强制要求搬离，这种情况下，损失的认定需要从多个角度进行考量。

首先，我们需要理解合同未到期却被强制要求搬离的背景和具体情境。这可能涉及到租赁合同、购房合同或其他类型的协议。在理解具体情境的基础上，可以进一步探讨强制搬离的原因，比如房东的合理诉求或是其他第三方的因素。

其次，对于损失的认定，可以从以下几个方面入手：

1. 直接经济损失：包括但不限于未完成的工作或项目的损失、提前终止合同导致的违约金等。

2. 间接经济损失：如因提前搬离导致的业务中断、客户流失等潜在损失。

3. 个人或企业声誉受损：被强制要求搬离可能会影响个人或企业的声誉和市场形象。

4. 未来预期利益损失：如果搬迁影响了未来的商业机会或个人职业发展，这部分损失也需要考虑在内。

最后，在实际操作中，可以通过法律途径来维护自己的权益。这可能包括但不限于协商解决、调解、仲裁甚至诉讼等方式。在处理此类问题时，建议寻求专业律师的帮助，以便更好地保护自己的合法权益。