对于新入职的员工来说，确定缴费基数是一个重要的步骤。缴费基数直接关系到个人的社会保险和公积金的缴纳金额。

首先，我们需要理解缴费基数的概念。它是指在一定时期内，用于计算社会保险费和个人所得税的工资总额。对于新入职的员工而言，这个基数通常是根据入职时的实际工资来确定的。

那么，具体如何确定呢？通常情况下，单位会根据当地的社会保险政策和公司的规定来设定一个合理的基数。这个基数一般不会超过上一年度当地职工平均工资的300%，也不会低于当地最低工资标准。

值得注意的是，在实际操作中，有些地区可能会有更具体的规定。例如，某些地方可能会要求新员工在试用期结束后才能正式确定缴费基数；或者要求新员工提供上一年度的收入证明等材料。

因此，作为新入职的员工，在了解自己单位的具体规定的同时，也可以主动与人力资源部门沟通，确保自己的权益得到保障。

总的来说，确定缴费基数是一个需要细致考虑的过程。通过与单位沟通和了解相关政策，可以更好地规划自己的财务状况。