工会发现企业在日常运营中存在一些管理问题，特别是在劳动关系、员工权益保护以及企业文化建设等方面。为了更好地促进企业的健康发展，工会采取了一系列措施来帮助企业改进和完善。

首先，工会通过定期的员工访谈和问卷调查，了解员工对企业管理的意见和建议。这些反馈有助于工会发现企业在管理中存在的问题，比如工作环境、薪酬福利、职业发展机会等方面的问题。通过这种方式，工会能够及时发现问题并提出改进建议。

其次，工会积极与企业管理层进行沟通，就发现的问题进行讨论，并提出解决方案。工会还组织企业内部的培训活动，提高管理层对员工权益保护的认识和重视程度。通过这种方式，企业可以更好地理解和满足员工的需求，从而提高员工的工作满意度和忠诚度。

此外，工会还积极参与企业文化的建设工作。通过举办各种文化活动和团队建设活动，增强员工之间的凝聚力和归属感。同时，工会也会关注企业的社会责任履行情况，鼓励企业积极参与社会公益活动，树立良好的社会形象。

总之，工会在帮助企业改进管理和促进企业发展方面发挥了重要作用。通过积极沟通、培训教育以及文化建设等多种方式，工会能够帮助企业解决实际问题，并推动企业向着更加健康、和谐的方向发展。