副高职称与副处级职务在不同领域中具有不同的含义和待遇。在事业单位或高校中，副高职称通常指的是副高级专业技术职务，这是职称体系中的一个级别，代表了较高的专业水平。而副处级则是行政级别的一种，通常指副处长或副主任等职务。

从工资待遇来看，副高职称与副处级职务的待遇差异主要体现在以下几个方面：

1. **基本工资**：在事业单位中，副高职称的人员基本工资可能会根据其专业技术等级有所不同，而副处级职务的基本工资则主要取决于其行政级别的高低。通常情况下，行政级别较高的人员会享有较高的基本工资。

2. **绩效奖金**：绩效奖金是根据个人的工作表现和单位的业绩来发放的。对于事业单位而言，拥有高级职称的人员可能因为其专业贡献而获得额外的绩效奖金；而在企业或其他组织中，副处级职务可能会因为其管理职责而获得更高的绩效奖金。

3. **福利待遇**：除了基本工资和绩效奖金之外，福利待遇也是衡量一个职位吸引力的重要因素之一。例如，在一些单位中，副高职称人员可能会享受更多的科研经费、学术交流机会等；而副处级职务则可能享有更多的管理培训、出国交流机会等。

4. **职业发展**：从职业发展的角度来看，高级职称往往意味着更多的学术研究和教学机会，而行政级别的提升则可能带来更广阔的管理视野和领导经验积累。

需要注意的是，具体到某一个单位或地区时，上述待遇的具体内容可能会有所不同。此外，在实际工作中，个人的工作表现、所在单位的政策以及当地的经济水平都会对实际待遇产生影响。因此，在考虑选择时应综合考虑多方面因素。