在一片古老的土地上，有一个聪明的地主，名叫李明。

李明管理着一片肥沃的土地，手下有众多长工。他深知，要想让这片土地丰收，就必须善待长工们，让他们心甘情愿地付出劳动。

于是，李明开始实施了一系列措施。他不仅按时发放工钱，还经常与长工们交流，了解他们的需求和困难，并尽力帮助他们解决。

渐渐地，这片土地上的庄稼长得郁郁葱葱，产量逐年增加。周围的邻居们都羡慕不已，纷纷前来请教李明管理长工的方法。

然而，在一次盛大的丰收庆祝会上，李明却因为一件小事丢尽了脸面。

当时，一位远道而来的客人向李明提出一个难题：“如果你有100个苹果和100个人，请问如何分配才能让每个人都能得到苹果？”

这个问题看似简单却考验着智慧。李明略作思考后回答说：“每个人可以得到一个苹果。”

这个回答让在场的所有人都感到惊讶。原来，在这个看似简单的分配问题中，李明巧妙地运用了“平均分配”的概念。

然而，这个答案却引起了众人的不满。他们认为李明没有真正理解题目的意图。原来题目要求的是每个人都能得到苹果和人。

面对众人的质疑，李明陷入了尴尬的境地。他意识到自己在处理问题时过于表面化，并没有深入理解对方的真实意图。

从此以后，李明更加注重倾听和理解他人的心声，在处理问题时也更加谨慎和周到。

这个故事告诉我们，在日常生活中要学会倾听别人的需求，并且在解决问题时要深入思考对方的真实意图。

聪明的管理不仅体现在物质奖励上，更在于对人心的理解与尊重。