2021年，黔西南州普安县在事业单位招聘过程中，为了确保招聘的公平性和公正性，对通过资格复审的考生进行了进一步的筛选。其中，有一个环节引起了广泛关注，那就是当考生的成绩出现末位并列时，如何处理这一情况。

面对末位成绩并列的情况，普安县采取了面试的方式来进行进一步的甄别。面试不仅考察了考生的专业知识和技能，还关注了他们的综合素质和能力。这种做法既体现了对人才选拔的严谨态度，也保证了最终录取人员的质量。

面试过程严格按照既定的程序进行，确保每个考生都有公平的机会展示自己。评委们通过提问、讨论等形式，全面了解每一位考生的能力和潜力。这样的面试方式不仅能够更准确地评估考生的表现，还能更好地发现那些在笔试中可能被忽略的优秀人才。

通过这次面试，普安县事业单位招聘工作取得了圆满成功。不仅解决了末位成绩并列的问题，还为单位带来了更多优秀的人才资源。这次经历也为未来类似情况的处理提供了宝贵的经验。

总的来说，黔西南普安县在2021年的事业单位招聘工作中展现出了高度的责任感和专业精神。通过严格的资格复审和公正的面试环节，最终选拔出了一批符合单位需求的人才。