面对职场中的晋升困境，许多人会陷入迷茫，甚至考虑跳槽。然而，是否应该跳槽并非简单的二选一问题。在决定之前，我们需要对现状进行深度理解，并思考跳槽的利弊。

首先，我们需要明确当前职位的晋升空间。如果公司规模较小，职位层级有限，或者行业竞争激烈导致晋升机会稀缺，那么留在原公司可能难以实现职业目标。此时，寻找更有发展潜力的平台或许是一个明智的选择。

其次，我们需要评估个人的职业规划和需求。如果你对目前的工作感到满意，并且在现有职位上能够实现个人价值和职业成长，那么不妨继续留在原公司努力工作。相反，如果个人职业规划与当前职位不匹配，或者你渴望尝试新的挑战和机遇，则跳槽可能是更好的选择。

此外，在决定跳槽前还需要考虑跳槽的风险和成本。跳槽意味着离开熟悉的环境和团队，在新环境中重新建立人脉关系、适应新工作流程等都需要一定的时间和精力投入。因此，在做出决定前，请务必充分权衡利弊。

综上所述，在面对没有晋升机会时是否应该跳槽的问题上，并没有绝对的答案。关键在于根据自身情况综合考虑各种因素后做出最合适的选择。