用人单位在招用人员时，可以通过多种途径自主进行招聘活动。这些途径不仅有助于扩大招聘范围，还能提高招聘效率。

首先，通过在线招聘平台发布招聘信息是当前最常见的方式之一。这些平台如智联招聘、前程无忧等，拥有庞大的求职者数据库和先进的匹配算法，能够帮助用人单位迅速找到合适的人选。

其次，利用社交媒体和专业网络也是很好的选择。许多求职者会在LinkedIn、微博等社交平台上寻找工作机会，通过这些渠道发布招聘信息可以有效吸引目标群体的关注。

此外，参加各类招聘会也是一种直接接触求职者的有效方式。无论是线上还是线下的招聘会，都能为用人单位提供一个展示企业文化和职位需求的平台。

最后，建立企业自己的官方网站或人才库也是重要的途径之一。这不仅能展示企业的文化和价值观，还能方便求职者随时查看职位信息和投递简历。

综上所述，用人单位应充分利用各种资源和渠道进行自主招聘，以确保能够吸引到最合适的人才。