深圳养老保险员工自愿不买的现象引起了社会广泛关注。随着经济环境的变化和就业市场的不确定性增加，越来越多的员工选择不参加养老保险，这一现象背后的原因复杂多样。

首先，部分员工认为养老保险的缴纳比例较高，占用了他们较大的收入部分。特别是在深圳这样的高成本城市，生活费用高昂，许多员工面临较大的经济压力。他们希望通过减少养老保险的缴纳来缓解财务压力。

其次，养老保险的领取条件较为严格，且存在一定的不确定性。对于一些年轻员工而言，他们可能认为自己还年轻，未来有足够的时间和机会改善自己的养老条件。此外，由于养老保险的领取年龄较高，对于一些希望尽早实现财务自由的年轻人来说，选择不参加养老保险也是一种策略。

再者，随着互联网经济的发展和灵活就业模式的兴起，越来越多的人选择成为自由职业者或从事兼职工作。这类人群往往难以满足传统养老保险的参保条件。因此，在深圳这样的城市中，自愿不买养老保险的现象在非正式就业群体中更为普遍。

然而，自愿不买养老保险也存在一定的风险。一旦未来出现健康问题或其他不可预见的情况时，缺乏相应的社会保障可能会给个人带来较大的经济负担。因此，在做出是否参加养老保险的决定时，个人需要全面考虑自身的经济状况、健康状况以及未来的规划。

总之，在深圳这样一个经济发展迅速的城市中，“自愿不买”养老保险的现象反映了当前社会面临的多重挑战和变化。对于个人而言，在享受经济发展带来的便利的同时，也需要更加关注自身的社会保障问题，并根据自身情况做出合理的决策。