退休工资的计算方式多种多样，具体采用哪种方式，通常取决于所在国家或地区的法律法规以及个人的工作单位性质。在许多情况下，退休工资的计算会考虑工龄这一重要因素，但除此之外，还可能涉及其他因素。

在中国，退休工资的计算通常包括基础养老金和个人账户养老金两部分。其中，基础养老金与个人的缴费年限（即工龄）密切相关。缴费年限越长，个人累计的缴费总额越高，基础养老金也就越高。具体计算公式为：基础养老金=（当地上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。这里可以看出，工龄对于基础养老金的计算至关重要。

然而，在某些情况下，退休工资的计算不仅仅依赖于工龄。例如，在一些私营企业或外资企业中，除了法定的社会保险外，员工可能还会获得额外的企业年金或补充养老保险计划。这类补充计划的金额可能会根据员工的工作年限、职位级别、甚至绩效等因素进行调整。

此外，在一些特殊行业或职业中（如教师、公务员等），退休金的计算方法也可能有所不同。例如，在中国的一些地区，对于教师而言，退休金除了基本的社会保险外，还可能包括职业年金等额外福利。

总之，退休工资的具体计算方式因国家和地区而异，并且随着不同工作单位和个人情况的不同而有所差异。了解自己所在地区和单位的具体规定是非常重要的。对于即将退休或正在考虑退休计划的人来说，提前咨询相关部门或专业人士以获取准确的信息是明智之举。