2022年，毕节百里杜鹃管理区在“人才强市”战略中取得了显著成果。特别是在第一、三批人才引进计划中，该地区展现出了强大的吸引力和创新力。

在第一批次的人才引进中，毕节百里杜鹃管理区通过一系列创新举措，成功吸引了来自全国各地的优秀人才。这些人才不仅带来了先进的管理理念和技术经验，还积极参与到当地的经济建设和文化发展中。

第三批次的人才引进则更加注重本土化和专业化。该地区通过与高校、科研机构的合作，引入了一批具有专业背景和实践经验的人才。这些人才在各自的领域内发挥了重要作用，为地方经济和社会发展注入了新的活力。

为了确保人才能够更好地融入当地社会并发挥作用，毕节百里杜鹃管理区还推出了一系列支持政策和服务措施。包括提供住房补贴、生活补助以及职业发展机会等。

总之，“人才强市”战略为毕节百里杜鹃管理区带来了新的发展机遇。通过持续优化引才环境和提升服务质量，该地区正逐步构建起一支高素质的人才队伍，为实现高质量发展奠定了坚实基础。