春节加班费的计算，其实涉及多个方面，包括国家法律的规定、企业的具体政策以及员工的工作性质等。

首先，根据我国《劳动法》规定，春节假期如果安排员工加班，应当支付不低于工资300%的加班费；如果在休息日安排加班，则应当支付不低于工资200%的加班费。

其次，企业在具体操作中可能会有额外的规定。例如，一些企业可能会根据员工的工作性质和工作量来调整加班费的标准。因此，在计算春节加班费时，还需要参考企业的具体政策。

再次，对于不同类型的员工，春节加班费的计算方式也会有所不同。例如，对于非全日制员工和全日制员工，在计算加班费时可能会有不同的标准。

最后，为了确保自己的合法权益不受侵害，在遇到春节加班的情况时，建议员工事先与企业进行沟通，并了解清楚相关的规定和政策。

综上所述，春节加班费的计算是一个复杂的过程，需要综合考虑多个因素。希望以上信息能够帮助大家更好地理解和应对春节假期的加班问题。