面对“老板许的工资到年底不解怎么办”的情况，首先需要冷静分析问题所在。如果确实存在拖欠工资的情况，可以采取以下几种方式来解决：

1. **沟通协商**：直接与老板进行沟通，了解拖欠工资的原因。有时候可能是由于公司经营困难或者财务管理问题导致的。通过直接对话，可能会找到双方都能接受的解决方案。

2. **查阅合同**：检查劳动合同中关于工资支付的具体条款，确认是否有明确的支付时间和方式。如果合同中有明确规定，可以依据合同条款要求支付。

3. **寻求法律援助**：如果通过上述方法仍无法解决问题，可以考虑寻求法律援助。可以通过咨询律师或劳动仲裁机构了解自己的合法权益，并根据具体情况采取相应措施。

4. **内部投诉**：如果公司有内部投诉机制，可以按照规定程序提出投诉。这有助于引起公司管理层的关注，并可能促使问题得到解决。

5. **舆论监督**：在必要时，可以通过社交媒体等渠道曝光问题，借助公众舆论的压力促使问题得到解决。但需要注意的是，在采取这种方式时要确保信息的真实性和合法性。

在处理此类问题时，保持理性、合法的态度非常重要。同时也要注意保护个人隐私和信息安全，在与外界交流时要谨慎处理个人信息的披露。