面对煤矿停了不发工资的情况，首先需要了解具体情况。通常，这种情况可能是由于企业经营困难、资金链断裂或自然灾害等原因导致的。在这种情况下，员工可以采取以下几个步骤来维护自己的合法权益：

1. **了解法律权益**：根据相关劳动法律法规，员工有权获得工资报酬。可以查阅《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，了解自己的合法权益。

2. **沟通协商**：与企业进行沟通，了解企业目前的经营状况和未来规划。如果是因为暂时的经营困难，可以尝试与企业协商解决方案，比如延迟支付工资、减少工作时间等。

3. **寻求工会帮助**：如果煤矿有工会组织，可以寻求工会的帮助和支持。工会可以代表员工与企业进行谈判，争取合理的解决方案。

4. **咨询专业机构**：向当地劳动监察部门或法律援助机构咨询，获取专业的法律建议和支持。必要时可以申请劳动仲裁或提起诉讼。

5. **保持理性维权**：在维权过程中保持理性和平和的态度，避免采取过激行为。通过合法途径维护自己的权益是最重要的。

总之，在遇到煤矿停业不发工资的情况时，员工应积极采取措施保护自己的合法权益，并通过合法途径解决问题。