在享受假期的同时，许多人可能会遇到这样的情况：原本计划的假期与法定节假日重叠，导致无法顺利出行。那么，哪些假期遇法定节假日可以顺延呢？本文将为您详细解答。

首先，我们需要了解中国的法定节假日有哪些。根据国务院的规定，中国的法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。这些节日通常会在每年的固定日期举行。

接下来，我们来探讨哪些假期可以顺延。在中国，带薪年假是员工的一项重要福利。根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。如果员工的带薪年假与法定节假日重叠，那么这部分假期可以顺延至下一个工作日。

除了带薪年假外，还有其他类型的假期也可以顺延。例如，探亲假、病假等。这些假期的具体规定可能因单位而异，但通常情况下，在法定节假日与这些假期重叠时，员工可以申请将剩余的假期时间顺延至下一个工作日。

需要注意的是，在实际操作中，具体如何处理假期顺延还需遵循单位的相关规定和政策。因此，在遇到这种情况时，建议提前与单位的人力资源部门沟通确认。

总之，在享受假期的同时也要关注法定节假日的影响。了解哪些假期可以顺延有助于更好地规划自己的行程和时间安排。