在职场中，工资发放至个人账户是基本的权益保障。然而，有时因特殊情况，可能会出现工资发到他人银行卡的情况。这种情况下，应当注意以下几点以确保自身权益不受损害。

首先，必须确保有合法合理的理由。例如，员工因个人原因无法领取工资，可以授权他人代为领取；或者企业内部调整账户信息等特殊情况下需要临时变更。

其次，在实际操作过程中，需要提供相关证明材料。这包括但不限于授权委托书、身份证复印件等文件，以证明工资发放至他人卡内是经过本人同意的。

此外，双方应当签订正式协议或声明，明确工资发放的具体事宜、责任归属等细节问题。这有助于避免后续可能出现的纠纷和误会。

最后，在实际操作时应选择正规渠道进行转账操作，并保留好所有相关记录和凭证。这样不仅能够保障资金安全，也能在发生争议时提供有力证据支持。

总之，在特殊情况下将工资发到别人卡里时务必谨慎处理，并遵循上述建议来维护自身合法权益。