单位补交的医疗金是指员工在一定情况下，由所在单位为其补缴之前未缴纳的医疗保险费用。这种情况通常发生在员工离职后发现之前的医疗保险未按时缴纳，或者是在单位合并、重组等特殊情况下，单位需要为员工补缴医疗保险。

单位补交的医疗金对于员工来说是一项重要的福利补充。首先，它可以确保员工在离职后能够继续享受医疗保险待遇，避免因医疗保险中断而带来的健康风险。其次，补交的医疗金有助于维护员工的基本权益，特别是在一些私营企业中，由于各种原因可能导致医疗保险缴纳不及时或不完整。

在实际操作中，单位补交医疗金的具体流程和要求可能会因地区和政策的不同而有所差异。通常情况下，需要提供相关证明材料，如离职证明、原单位未缴纳保险的记录等，并按照当地社保部门的要求完成相应的手续。

值得注意的是，虽然单位有责任为员工补交医疗金以保障其权益，但这也提醒了企业在日常运营中应加强管理，确保按时足额缴纳各类社会保险费用。对于员工个人而言，在入职时应详细了解公司的社会保险缴纳情况，并在必要时寻求法律或专业机构的帮助来维护自己的合法权益。

总之，单位补交的医疗金是维护员工健康权益的重要措施之一。企业和个人都应对此给予足够的重视，并采取有效措施确保这一政策的有效实施。