拖欠工资两年了，这种情况不仅侵犯了劳动者的合法权益，还可能引发一系列社会问题。面对这样的情况，劳动者可以采取以下几种方式来维护自己的权益：

1. **沟通协商**：首先尝试与用人单位进行沟通，了解拖欠工资的原因，并提出自己的诉求。有时候，通过友好协商可以解决问题。

2. **劳动监察投诉**：如果沟通无果，可以向当地人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉。提供相关证据（如劳动合同、工资条等），请求劳动监察部门介入调查。

3. **法律途径**：如果劳动监察部门未能解决问题，或者用人单位拒绝配合，劳动者可以考虑通过法律途径维权。咨询专业律师，了解自己的权利和可能采取的法律措施。必要时可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4. **工会协助**：加入或联系所在地区的工会组织，工会可以提供法律咨询、调解服务等帮助。

5. **舆论监督**：通过媒体曝光等方式引起社会关注，有时候舆论的压力也能促使问题得到解决。

在处理过程中，保持冷静和理性非常重要。同时也要注意保存好所有与工作相关的文件和证据，这些资料在后续的维权过程中将起到关键作用。