成都新通招聘信息管理系统是一款专为人力资源部门设计的高效管理工具。该系统旨在帮助企业更好地管理和优化招聘流程，提高招聘效率和质量。通过使用成都新通招聘信息管理系统，企业可以实现从职位发布、简历筛选、面试安排到录用通知的全流程自动化管理。

系统界面简洁直观，操作简便，用户可以根据自身需求快速上手。同时，该系统还提供了丰富的功能模块，包括但不限于职位管理、简历库管理、面试安排、录用通知等。这些功能不仅能够帮助人力资源部门更高效地完成日常工作，还能提升整个招聘过程的透明度和公正性。

此外，成都新通招聘信息管理系统还支持多渠道简历收集，能够从各大招聘网站、社交媒体等多渠道获取应聘者信息，并自动导入系统中进行统一管理。这不仅节省了人力资源部门的时间和精力，还提高了人才筛选的效率。

在面试安排方面，该系统提供了灵活的时间安排功能，可以根据应聘者和面试官的时间安排自动匹配合适的面试时间，并通过短信或邮件方式发送提醒。这样不仅方便了双方的时间管理，也提高了面试效率。

录用通知方面，系统支持自定义模板设置，并能一键发送录用通知给应聘者。这不仅节省了人力资源部门的时间和精力，还提升了企业形象。

总的来说，成都新通招聘信息管理系统凭借其强大的功能和便捷的操作体验，在众多同类产品中脱颖而出。它不仅能帮助企业优化招聘流程、提高招聘效率和质量，还能提升企业形象和竞争力。对于寻求提升人力资源管理水平的企业而言，选择成都新通招聘信息管理系统无疑是明智之举。