赣西北地质队的待遇问题一直是广大地质工作者关注的焦点。随着国家对自然资源勘探开发的重视程度不断提高，赣西北地质队作为重要的地质勘查单位，在保障资源安全和促进地方经济发展方面发挥着重要作用。然而，与之相对应的是，地质队员的工作环境和生活条件往往较为艰苦，工作强度大，工作地点偏远，这些都对队员们的身心健康和生活质量构成了挑战。

在待遇方面，赣西北地质队近年来逐步改善了员工的薪酬结构和福利待遇。基本工资按照国家规定的标准执行，并根据工作年限和绩效考核结果进行适当调整。此外，为激励员工的积极性和创造性，还设置了奖金制度，对于完成任务出色的员工给予额外奖励。同时，为了改善员工的生活条件，单位还提供了一定的生活补贴，并努力改善住宿、伙食等后勤保障措施。

除了经济方面的待遇外，赣西北地质队也非常重视员工的职业发展和个人成长。通过定期组织培训和学习活动，帮助员工提升专业技能和综合素质。同时，鼓励和支持员工参与科研项目和技术革新活动，在实践中锻炼能力、积累经验。

尽管如此，在实际工作中仍存在一些需要改进的地方。例如，在偏远地区工作的员工面临着交通不便、医疗条件有限等问题；部分年轻职工反映晋升通道不够畅通等。对此，赣西北地质队也在积极寻求解决方案，并计划在未来进一步完善相关政策制度。

总之，赣西北地质队在提高员工待遇方面做出了积极努力，并取得了显著成效。但面对复杂多变的工作环境和发展需求，还需继续探索更加科学合理的激励机制和服务体系，以更好地吸引人才、留住人才、激发潜能。