在北京，临时工的工资计算方式多种多样，具体取决于雇主和员工之间的协议。通常情况下，临时工的工资计算方式主要包括按小时计薪、按天计薪、按项目计薪等几种形式。

1. **按小时计薪**：这是最常见的临时工工资计算方式之一。雇主根据员工的工作时间来支付工资。例如，如果某位临时工的小时工资是20元，工作8小时，则该员工一天可以得到160元的工资。

2. **按天计薪**：这种方式下，雇主根据员工的工作天数来支付工资。比如，如果一天工作8小时，日薪为200元，则该员工每天可以得到200元的工资。

3. **按项目计薪**：这种方式适用于完成特定任务或项目的临时工。雇主根据项目完成情况支付相应的报酬。这种方式下的工资可能一次性支付，也可能分阶段支付。

除了上述基本形式外，还有一些特殊情况需要考虑：

- **加班费**：对于超出正常工作时间的工作（通常指超过法定工作时间），临时工有权获得加班费。加班费的标准通常是基本小时工资的150%。

- **节假日加班**：在法定节假日工作的临时工除了可以获得加班费外，还可能获得额外的节日补贴。

- **社会保险与公积金**：部分雇主会为正式员工缴纳社会保险和公积金，但对于临时工而言，是否提供这些福利则取决于双方的协议。

总之，在北京地区寻找临时工作时，了解并明确工资计算方式是非常重要的一步。建议在签订劳动合同时详细阅读合同内容，并与雇主进行充分沟通以确保自己的权益得到保障。