休完产假后，是否还能享受年假，这是一个很多新妈妈关心的问题。答案是肯定的，但需要满足一定的条件。

首先，我们需要明确的是，产假和年假是两种不同的假期。产假是国家为了保障女性员工的生育权利而设立的，而年假则是根据劳动法规定，劳动者在工作满一定年限后享有的带薪休假权利。

其次，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。因此，在休完产假后，只要员工的工作年限未被中断，并且符合连续工作一年以上的条件，就可以享受年假。

需要注意的是，在实际操作中，有些公司可能会有自己的规定或政策。例如，在某些企业中，产假期间可能会被视为连续工作时间的一部分；而在另一些企业中，则可能不包括在内。因此，在具体操作时，建议咨询公司的人力资源部门或查阅公司的员工手册。

最后，在享受年假时，请确保遵守公司的相关规定和流程。通常情况下，员工需要提前向主管提出申请，并获得批准后才能享受年假。

综上所述，在休完产假之后仍然可以享受年假。只要满足一定的条件并遵循公司的相关规定和流程即可。