在工作结束后清理操作台时受伤，这种情况是否算作工伤，需要从多个方面进行考量。

首先，根据我国《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果员工是在清理操作台的过程中，因工作原因导致受伤，则有可能被认定为工伤。

然而，如果员工是在清理操作台时，由于个人疏忽大意或违反操作规程导致受伤，则可能不被认定为工伤。这需要具体情况具体分析。

其次，在实际工作中，企业应当建立健全的安全管理制度和操作规程，并对员工进行安全培训和教育。如果企业能够提供证据证明已经尽到了安全管理责任，则可能减轻或免除其工伤赔偿责任。

因此，在处理此类问题时，建议员工及时向所在单位报告事故情况，并保留相关证据材料。同时也可以咨询专业律师或劳动部门的意见，以确保自己的合法权益得到保障。

综上所述，在工作结束后清理操作台时受伤是否算作工伤，需要结合具体情况进行判断。但无论如何，企业都应该重视安全生产问题，保障员工的生命安全和身体健康。