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通知用人单位解除竞业限制协议的法律依据及注意事项

时间:2025-11-30 05:17 来源:网络整理 转载:我的网站

通知用人单位解除竞业限制协议

尊敬的[用人单位名称]:

您好!

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,经慎重考虑,我决定自本通知发出之日起解除双方于[签订日期]签订的《竞业限制协议》。

一、解除原因

鉴于当前市场环境变化及个人职业规划调整,我认为继续履行《竞业限制协议》将对我的职业发展产生不利影响。因此,经与贵单位友好协商后,双方一致同意解除该协议。

二、解除时间

自本通知发出之日起,《竞业限制协议》正式解除。在此之前,我将严格遵守协议中约定的各项保密义务和竞业禁止条款。

三、后续安排

1. 我将尽快清理并归还属于贵单位的所有文件资料及电子文档。

2. 如有需要,我愿意配合贵单位完成相关交接工作。

3. 为确保双方权益不受损害,在此期间我将继续保守商业秘密,并不从事任何可能损害贵单位利益的行为。

四、其他说明

1. 本通知自发出之日起生效。若因本通知引起的任何争议或纠纷,双方应首先通过友好协商解决;协商不成时,可提交至[仲裁机构名称]进行仲裁。

2. 除本通知明确规定的事项外,《竞业限制协议》中的其他条款继续有效。

感谢贵单位一直以来的支持与理解。希望今后我们仍能保持良好的合作关系。

此致

敬礼!

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