在国企环境中，当同事或下属向你打听领导的地址时，是否应该提供？这是一个值得深思的问题。

首先，我们需要理解这种行为背后的原因。可能有人出于工作需要，比如紧急情况下的联系；也可能是出于好奇，想要进一步了解领导的生活情况。无论是哪种原因，我们都应该从公司文化和职业道德的角度出发来处理。

从公司文化的角度来看，在国企中，领导的隐私和个人信息通常被视为敏感信息。因此，除非有明确的工作需求或得到了领导的许可，否则不应随意透露领导的个人信息。

其次，从职业道德的角度来看，作为国企的一员，我们应该树立良好的职业道德和职业形象。这包括尊重他人的隐私权和保持适当的职业界限。

因此，在面对这样的情况时，最好的做法是礼貌地拒绝，并解释说这是出于对公司文化和职业道德的尊重。当然，在某些特殊情况下，如果确实有必要提供相关信息，并且得到了适当的授权或批准，则可以考虑提供帮助。

总之，在国企中处理此类问题时要谨慎行事，并确保自己的行为符合公司的规定和职业道德标准。