外卖站点不给发工资，这一问题近年来在多个城市引起了广泛关注。许多外卖骑手反映，他们辛辛苦苦完成配送任务，却未能按时收到应得的工资，甚至有的站点直接停止支付工资。这一现象不仅影响了骑手们的经济收入，也引发了社会对平台用工模式的深刻反思。

首先，外卖站点的工资发放问题主要源于平台与骑手之间的劳动关系界定不清。目前，多数外卖骑手与平台之间没有签订正式劳动合同，而是通过合作企业或第三方劳务公司派遣的方式进行管理。这种模式导致骑手在法律地位上处于一种较为模糊的状态，使得他们的权益难以得到有效保障。

其次，平台为了追求利润最大化，在成本控制方面往往倾向于减少直接开支。在这种背景下，部分站点选择延迟或拖欠骑手工资以应对资金周转困难的情况。这不仅违反了劳动法的相关规定，也严重损害了骑手的合法权益。

此外，外卖站点不给发工资的现象还暴露出当前灵活就业市场中存在的监管漏洞。政府部门需要加强对平台经济下劳动者权益保护的力度，建立健全相应的法律法规体系，确保所有从业者都能获得公平合理的待遇。

面对这一问题，社会各界呼吁平台企业承担起社会责任，积极履行用工主体责任；同时建议政府相关部门加大对违法行为的查处力度，并完善相关政策措施以促进新业态健康发展。只有通过多方共同努力才能有效解决外卖站点不给发工资的问题，保障广大劳动者的基本权益不受侵害。