字节跳动官方在面对“裁员没有年终奖导致员工与HR发生肢体冲突”的传闻时，迅速进行了回应，明确表示这一说法并不属实。

据字节跳动方面表示，公司一直以来都注重员工的权益保护，并且在年终奖发放方面有着明确的制度和流程。对于裁员过程中涉及的补偿方案，公司也严格按照相关法律法规执行。

此次事件的具体起因，据知情人士透露，可能是由于个别员工对裁员政策和补偿方案存在误解，加之沟通不畅导致情绪激动。但字节跳动方面强调，公司始终秉持着开放、透明的原则与员工进行沟通，并且已经采取措施改善内部沟通机制。

针对此类谣言的传播，字节跳动呼吁广大网友理性对待网络信息，不要轻信未经核实的消息。同时，公司也表示将继续加强内部管理，确保每一位员工都能在一个健康、和谐的工作环境中工作。

此次事件再次提醒企业，在面对突发事件时应及时、准确地发布信息，避免因信息不对称而引发不必要的误会和矛盾。