不定时工作制，作为一种灵活的工作制度，近年来在许多行业和企业中得到了广泛应用。这种工作制的主要特点是员工的工作时间没有固定限制，可以根据实际工作需要和个人情况自由安排。然而，如何查询与不定时工作制相关的信息，成为了许多企业和员工关注的焦点。

首先，查询不定时工作制的相关信息可以从以下几个途径入手：

1. **劳动保障部门网站**：大多数地区的劳动保障部门官方网站会提供关于不定时工作制的政策解读、申请流程以及常见问题解答等内容。这些信息通常是最权威和最全面的。

2. **企业内部文件**：如果员工所在的企业已经实施了不定时工作制，那么企业的内部文件中通常会有详细的说明和规定。员工可以通过查阅企业内部的规章制度或直接向人力资源部门咨询了解相关信息。

3. **法律咨询平台**：对于不确定的地方或者希望获得更专业的法律意见时，可以访问一些知名的法律咨询平台或网站，这些平台通常会有专业律师提供咨询服务。

4. **社交媒体和论坛**：在一些社交媒体平台上，如微博、知乎等，也会有关于不定时工作制的讨论和分享。通过搜索关键词“不定时工作制”，可以找到许多相关的经验分享和讨论内容。

5. **专业书籍和期刊**：对于想要深入了解不定时工作制的人来说，阅读相关领域的专业书籍或期刊也是一个不错的选择。这些资源往往提供了更为深入和系统的知识。

需要注意的是，在查询相关信息的同时，也要关注最新的政策变化。因为劳动法规会随着社会发展不断调整和完善。确保获取的信息是最新的、最准确的对于企业和员工来说都非常重要。

总之，通过上述途径查询不定时工作制的相关信息是完全可行的。无论是企业还是个人，在面对这一灵活的工作制度时都应该保持足够的了解和准备。