在探讨上下班路上发生的交通事故是否算作工伤之前，我们需要先对“工伤”这一概念有一个清晰的理解。

根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；以及因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形。

然而，对于上下班途中发生的交通事故是否算作工伤，我国法律也有相应的规定。《工伤保险条例》第十四条第六款明确规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

因此，如果员工在上下班途中发生了交通事故，并且该事故是由对方的主要责任造成的，则可以被认定为工伤。这为员工在遭遇此类不幸事件时提供了法律保障。

值得注意的是，“非本人主要责任”的认定需要依据具体的情况来判断。例如，如果交通警察出具的责任认定书显示员工无责或次要责任，则可以视为符合“非本人主要责任”的条件。

综上所述，在上下班途中发生的交通事故是否算作工伤取决于具体的情况和责任划分。只要满足上述条件之一，并且有相关证据支持，则可以被认定为工伤。