在电子工厂中，小时工的工资往往比正式工更高，这一现象引起了广泛关注。许多人认为，电子厂的小时工应该因为工作强度和复杂性较低而获得较低的工资。然而，实际情况却并非如此。

首先，我们需要理解电子厂的工作环境和工作内容。在电子厂，许多生产任务需要高度精确的操作，这些操作往往要求工人具备一定的技术知识和技能。虽然这些技能可以通过培训获得，但并不是所有员工都能立即掌握。

其次，电子厂的工作环境相对较为洁净和安全。与一些重工业或户外作业相比，电子厂的工作环境更为舒适，这使得工人能够更专注于生产过程中的细节。

此外，在电子厂中，生产任务通常需要快速响应市场变化。为了满足这种需求，企业往往会雇佣大量临时工来应对高峰期或特殊订单。这些临时工可以迅速加入生产线，并在不需要时被轻松替换。

最后，电子厂的小时工通常会接受更多的培训和发展机会。许多企业会为临时工提供技术培训、职业发展计划等资源支持，以帮助他们提升技能水平并逐步转变为正式员工。

综上所述，在电子工厂中高薪聘请小时工的原因是多方面的。这不仅反映了企业对高质量劳动力的需求，也体现了现代制造业对于灵活用工模式的认可。