个人素质和人力资源专业知识是职场成功的基石。

个人素质涵盖了多个方面，包括但不限于沟通能力、团队合作精神、领导力、创新思维以及解决问题的能力等。这些素质不仅能够帮助个人在日常工作中更好地与同事协作，还能够在面对复杂问题时提供有效的解决方案。

而人力资源专业知识则是指对组织管理、员工关系、绩效评估、招聘与选拔等方面的专业知识。掌握这些知识能够帮助人力资源管理者更有效地进行员工管理和组织发展，从而提升整个团队的工作效率和士气。

两者相辅相成。个人素质为职业生涯提供了坚实的基础，而人力资源专业知识则为个人提供了实现职业目标的工具和方法。因此，在职业生涯规划中，应当注重培养和提升这两方面的素质。

综上所述，无论是对于个人还是企业而言，培养良好的个人素质和掌握人力资源专业知识都是非常重要的。