年终之际，各大上市药企纷纷开启招聘模式，吸引着众多医药行业人才的目光。这些企业之所以能够吸引人才，不仅仅是因为它们拥有广阔的发展前景和良好的企业文化，更是因为它们手握一系列具有市场竞争力的药物。

首先，这些上市药企中不乏拥有1.1类新药的企业。1.1类新药指的是全新的化学结构和全新的作用机制，这类药物的研发难度大、周期长，但一旦成功上市，将为公司带来巨大的市场潜力和经济效益。对于应聘者而言，加入这样的企业意味着能够参与到前沿药物的研发工作中去，这对于提升个人的专业技能和职业素养有着不可估量的价值。

其次，独家医保和基药也是吸引人才的重要因素之一。在医保目录中获得独家地位意味着该药品在一定时间内享有市场独占权，这对于提高药品的市场占有率、增加销售收入具有重要意义。而基药（基本药物）则是指能够满足基本医疗卫生需求、剂型适宜、价格合理、能够保障供应、公众可公平获得的药品。对于应聘者来说，在这样的企业工作不仅可以接触到更多的临床应用案例，还能够更好地服务于患者。

综上所述，对于医药行业的求职者而言，在年终之际关注这些上市药企的招聘信息无疑是一个不错的选择。不仅能够为自己的职业生涯开辟新的道路，还能够参与到具有创新性和挑战性的项目中去。