在当今社会，绿色发展观已成为推动经济社会可持续发展的关键理念。这一理念不仅强调经济的高效增长，更注重环境保护与生态平衡。因此，在选人用人过程中融入绿色发展观，不仅能够促进人才的全面发展，还能为实现绿色可持续发展目标提供强有力的人才支持。

首先，绿色发展观要求我们重视人才的专业能力和综合素质。在选择和培养人才时，不仅要考察其专业技能和知识水平，还要关注其环保意识和社会责任感。这样的人才不仅能够在工作中推动绿色技术的研发与应用，还能积极参与到绿色生活方式的推广中去。

其次，将绿色发展观融入选人用人过程有助于构建更加公平、公正的人才评价体系。这包括但不限于对候选人进行环保知识测试、组织绿色主题的讨论会等。通过这种方式，可以更好地识别那些具备强烈环保意识和创新精神的人才。

最后，将绿色发展观作为选人用人的核心标准之一，能够激励更多人才投身于绿色事业之中。这不仅能促进企业或组织内部形成良好的绿色文化氛围，还能吸引更多外部人才加入到这一行列中来。

综上所述，在选人用人过程中融入绿色发展观是一项重要而紧迫的任务。它不仅有助于培养出更多符合时代需求的高素质人才，还能够为实现全球可持续发展目标贡献智慧和力量。