浙江实施“职称新政”：打破地域限制，跨省工作也可参评

浙江在职称评定方面推出了一项新的政策，旨在进一步优化人才评价机制。根据这项新政，即使是在省外工作的专业技术人员，也可以回到浙江参与职称评定。这一举措不仅为在外工作的浙江籍人才提供了便利，也为吸引省外优秀人才来浙工作创造了条件。

对于在省外工作的专业技术人员来说，这项新政无疑是一个好消息。以往，由于职称评定的地域限制，许多在省外工作的浙江籍人才无法及时获得应有的职业认可。而今，他们只需满足一定的条件，并提供相关证明材料，即可回到浙江申请相应的职称评定。

此外，浙江还针对紧缺人才推出了“随到随评”的政策。这意味着对于那些在特定领域或行业具有特殊才能的专业技术人员，只要他们符合相关要求并提交了必要的材料，就可以立即获得职称评定的机会。

这一系列的新政措施体现了浙江省对于人才的重视和吸引高端人才的决心。通过打破地域限制和简化评审流程，浙江希望吸引更多优秀的人才加入到当地的建设和发展中来。

总体来看，“职称新政”的实施将有助于优化浙江省的人才结构，提高整体竞争力，并为各类专业技术人员提供更加公平、便捷的职业发展机会。