在长春公交集团南通汽车公司的二车队中，开展了一项名为“老带新”的帮扶活动。这项活动旨在通过经验丰富的老司机帮助新入职的驾驶员，共同提升车队的服务水平。

“老带新”活动不仅有助于新司机快速适应工作环境，还能让他们从老司机那里学到宝贵的经验和技能。这些经验包括如何更好地应对突发状况、如何提高行车安全以及如何为乘客提供更优质的服务。

在活动中，老司机们不仅分享了自己的驾驶技巧，还积极解答新司机们的疑问。他们通过实际操作演示、案例分析等方式，帮助新司机更好地理解和掌握相关知识。

此外，“老带新”活动还促进了团队之间的交流与合作。通过这种形式的帮扶，不仅提高了工作效率，也增强了团队的凝聚力。

长春公交集团南通汽车公司二车队的“老带新”帮扶活动得到了广泛的好评。它不仅为新入职的驾驶员提供了成长的机会，也为整个车队的发展注入了新的活力。