国网湖南水电公司创新培训方式，将“教学课堂”直接搬到了检修现场。这种新颖的教学模式不仅提高了员工的专业技能，还增强了团队协作能力。

在传统的培训模式中，员工往往需要离开工作岗位前往培训教室。然而，这种方式不仅耗时耗力，还可能影响到日常工作的进度。为了解决这一问题，国网湖南水电公司提出了将“教学课堂”搬到检修现场的创新理念。

通过这种方式，员工可以在实际的工作环境中接受培训，更直观地理解设备的工作原理和操作流程。同时，在现场进行培训还可以让员工更好地掌握设备的维护和检修技巧。

此外，这种模式还促进了团队之间的交流与合作。在检修现场进行培训时，员工们可以相互学习、相互帮助，共同解决遇到的问题。这不仅提高了工作效率，也增强了团队凝聚力。

国网湖南水电公司表示，他们将继续探索更多创新的培训方式，并将其应用于实际工作中。未来，他们计划进一步优化这一模式，使其更加符合公司的发展需求和员工的实际需求。

这种将“教学课堂”搬到检修现场的创新做法，在提高员工技能水平的同时，也为企业带来了显著的经济效益和社会效益。未来，我们期待看到更多类似的创新实践出现在各行各业中。