在国外求职时，简历的设计不仅关乎个人形象的展示，更是一次机会去吸引潜在雇主的注意。简洁明了的信息流是关键，它能够帮助你在众多申请者中脱颖而出。

首先，简历的结构应该清晰、有序。通常建议使用倒序的时间线，从最近的工作经历开始写起。这样可以突出你的最新经验和成就，同时也方便阅读者快速获取关键信息。

其次，内容要精简。避免冗长的描述和不必要的细节。每一条信息都应该能够直接支持你的职业目标或申请职位的要求。例如，如果你申请的是技术岗位，那么技术技能和项目经验是重点；如果是创意岗位，则应强调你的创新能力和作品集。

此外，个性化也很重要。虽然简洁是基本原则，但你也可以通过一些小技巧来展现个性和独特性。比如选择一种专业但不沉闷的字体，或者使用温和的配色方案来装点简历。

最后，不要忽视了简历的可读性。确保排版整洁、布局合理、字体大小适中，并且易于扫描阅读。可以考虑使用列表形式来突出技能、成就等关键点。

总之，在设计国外简历时，简化信息流意味着更加注重内容的质量而非数量。通过精心挑选和组织信息，你可以更好地传达自己的价值，并为自己的职业发展铺平道路。