基层工作人员在执行工作任务时，有时会采取简单粗暴的工作方式，这种处理问题的方法往往会让群众感到不满和失望。

首先，简单粗暴的工作方式往往缺乏细致入微的考虑。基层工作人员在面对复杂多变的情况时，如果只是一味地追求效率而忽略了群众的实际需求，就可能导致工作效果大打折扣。群众可能会觉得自己的合理诉求没有得到充分重视和妥善解决。

其次，简单粗暴的工作方式容易引发误解和矛盾。当基层工作人员在处理问题时态度强硬、言辞激烈，甚至使用一些不礼貌的语言时，很容易让群众产生反感和抵触情绪。这种情况下，双方之间的沟通障碍将难以克服，问题也很难得到妥善解决。

再者，简单粗暴的工作方式还可能造成不必要的资源浪费。如果基层工作人员采取简单粗暴的方式处理问题，可能会导致群众为了维护自己的权益而采取更加激进的行动。这样一来，不仅增加了社会矛盾的风险，还可能需要投入更多的人力、物力和财力来解决问题。

因此，基层工作人员应当注重改进工作方法，在执行任务时更加注重细节、耐心倾听群众的意见，并采取灵活多样的方式来解决问题。只有这样，才能真正赢得群众的信任和支持。