近年来，关于银行待遇的讨论一直热度不减，其中，农业银行（简称“农行”）与中国工商银行（简称“工行”）之间的比较尤为引人关注。在众多讨论中，“都说农行待遇比工行好”这一观点在社交媒体和职场论坛上频繁出现，成为了不少求职者选择职业方向时的重要参考。

首先，从薪酬福利方面来看，农行确实表现出一定的优势。据一些员工反馈和行业分析报告显示，农行在薪酬结构设计上更加合理，不仅基本工资具有竞争力，而且奖金和绩效考核机制也相对较为完善。此外，农行还提供较为全面的福利保障体系，包括但不限于住房公积金、补充医疗保险、年假制度等。这些措施无疑提升了员工的工作满意度和稳定性。

其次，在职业发展方面，农行也为员工提供了较为广阔的空间。无论是对于新入职的应届毕业生还是有经验的职场人士而言，农行都设有明确的职业发展路径规划。通过内部培训、岗位轮换等方式帮助员工提升专业技能和管理能力。同时，农行也鼓励和支持员工参加各类专业资格认证考试，并提供相应的支持政策。

然而，在对比过程中也需要注意的是，并非所有情况下农行都能胜出。例如，在某些特定地区或岗位上，工行可能因为其更广泛的网点布局和服务网络而拥有一定的优势。此外，不同银行的文化氛围、工作环境等因素也会对员工的感受产生影响。

综上所述，“都说农行待遇比工行好”的说法并非绝对正确或错误。具体选择哪家银行就业还需根据个人的职业规划、地理位置偏好以及对工作环境的要求等因素综合考虑。对于求职者而言，在做决定之前进行充分的信息收集和实地考察是非常必要的。