在当今社会，坚持事业为上，做好选人用人工作，对于组织和个人的发展都至关重要。

首先，坚持事业为上意味着我们需要明确自己的目标和方向。只有明确了目标，我们才能更好地选择合适的人才来实现这个目标。在选人用人过程中，我们要注重人才的专业技能、工作经验以及职业素养等多方面因素。

其次，做好选人用人工作需要我们建立科学合理的评价体系。这包括对候选人的综合素质进行全面评估，不仅关注其专业能力，还要考察其团队合作精神、沟通协调能力等。

此外，在实际操作中，我们还应该注重人才的培养和发展。通过提供培训机会、搭建职业发展平台等方式帮助员工提升自我价值，在实现组织目标的同时促进个人成长。

最后，公平公正地对待每一位候选人是做好选人用人工作的基本原则。无论是选拔还是晋升过程中都应遵循公开透明的原则，确保每个人都有公平竞争的机会。

总之，在坚持事业为上的前提下做好选人用人工作是一项系统工程，需要我们在实践中不断探索和完善方法论。