政务先锋

在讨论退休人员增加工资后，漏算工龄能否补回的问题时，我们首先要理解几个关键概念：退休工资的计算依据、工龄的概念以及相关的政策规定。

首先，退休人员的工资通常根据其工作年限、岗位级别以及个人贡献等因素综合计算。其中，工龄是影响退休工资的一个重要因素。工龄越长，退休时可能享受到的福利和待遇也越多。

然而，在实际操作中，由于各种原因，可能会出现漏算工龄的情况。对于这种情况，能否进行补算需要根据具体政策来判断。不同地区和单位可能有不同的规定。

一般来说，如果发现漏算工龄的情况，可以向相关部门提出申请，并提供相应的证明材料。相关部门会根据具体情况和相关政策进行审核。如果审核通过，确实可以对漏算的部分进行补算。

需要注意的是，补算的过程可能涉及复杂的程序和较长的时间周期。因此，在发现漏算情况后，应及时采取行动，并保持与相关部门的良好沟通。

总的来说，虽然不能一概而论地认为所有情况下都能补算漏算的工龄，但通过合理合法的途径申请补算是一种可行的方法。