入职三个月后，你是否曾有过这样的经历？向老板提出加薪请求，却被拒绝了。这并非因为老板抠门，而是你可能在提出要求时缺乏了一些关键的思维。

首先，你需要理解自己的价值。这不仅仅是指你的工作表现，还包括你在团队中的贡献以及对公司业务的影响。确保你清楚自己为公司带来的价值，并能够用数据和事实来支持这一点。

其次，了解市场行情也很重要。研究同行业、同职位的薪资水平，这可以帮助你确定合理的加薪幅度。同时，也要考虑到公司的财务状况和整体经济环境。

此外，沟通技巧同样不可忽视。在提出加薪请求时，保持积极和专业的态度至关重要。你可以提前准备一份详细的报告，包括你的成就、贡献以及未来的发展计划。

最后，学会谈判也是一种必要的技能。不要害怕讨价还价，在合理范围内争取自己的权益。

记住，加薪是一个双向的过程。通过展示你的价值、了解市场行情、提高沟通技巧以及掌握谈判技巧，你可以更有可能获得满意的加薪结果。