厦门一家公司近日宣布了一项新的政策：取消所有调休，法定补班日改为休假，并不鼓励员工加班。

这项政策的出台，引发了广泛关注和讨论。公司方面表示，此举旨在倡导健康的工作方式，保障员工的身心健康。

长期以来，加班文化在中国企业中普遍存在。许多员工为了完成工作任务或提升业绩，常常需要牺牲休息时间。然而，过度的工作压力不仅可能导致身体和心理上的健康问题，还可能影响工作效率和创造力。

厦门这家公司的新政策无疑是一个积极的信号。它鼓励员工合理安排工作与生活，避免长时间的工作带来的负面影响。

不过，也有观点认为，在某些情况下，加班是不可避免的。特别是在项目高峰期或紧急任务面前，团队成员可能需要投入更多的时间和精力来确保工作的顺利进行。

无论如何，这样的改革值得肯定和支持。企业应该更加关注员工的福祉，创造一个更加健康、可持续的工作环境。

未来，我们期待看到更多这样的积极变化，在推动企业发展的同时，也能够更好地保护员工的利益。