在选择平安工作还是在人保工作时，需要综合考虑多个因素，包括公司的背景、企业文化、职业发展机会、薪酬福利等。平安和人保作为国内知名的保险公司，各自拥有独特的优势和特点。

首先，从公司背景来看，中国平安保险（集团）股份有限公司和中国人民保险集团股份有限公司都是国内领先的保险公司。中国平安成立于1988年，而中国人民保险则有着更悠久的历史，成立于1949年。两者的品牌影响力和市场占有率都较高。但是，近年来中国平安在金融科技、医疗健康等领域进行了大量布局，并且在全球范围内也有一定的业务拓展，显示出较强的创新能力和国际化视野。

其次，在企业文化方面，两家公司都有其独特之处。中国平安强调“科技引领金融”，注重数字化转型和科技创新；而中国人民保险则更加强调服务国家大局和社会责任，尤其是在重大灾害救援、支持国家基础设施建设等方面表现突出。因此，在选择时可以根据个人的价值观和偏好来决定。

再来看职业发展机会。两家公司在各自的领域内都提供了丰富的职业发展路径。中国平安在金融科技领域有着较强的技术支持和发展空间；而中国人民保险则可能提供更多与政府合作的机会以及参与国家重大项目的可能性。此外，随着保险行业的不断发展变化，两家公司都在不断调整和完善自己的人才培养体系。

薪酬福利方面也是重要考量因素之一。一般来说，大型保险公司如中国平安和中国人民保险都会提供较为完善的薪酬体系和福利待遇。但具体差异还需根据个人所在岗位、地区等因素具体分析。

综上所述，在选择是去平安还是去人保工作时，并没有绝对的好坏之分。建议根据个人的职业规划、兴趣爱好以及对公司的期望来进行综合考量。同时也可以关注两家企业最新的招聘信息和发展动态，以便做出更加合适的选择。